Limited şirketlerde yasal olarak bulunması zorunlu olan organlardan birisi genel kuruldur. Genel kurul, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki şekilde toplanır. Olağan genel kurul toplantısının her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılması yasal bir zorunluluktur. Gerekli olduğunda genel kurulun olağanüstü olarak toplanması da mümkündür. Senede genelde bir defa yapılıyor olması nedeniyle yeterince bilinmeyen genel kurul toplantılarının kanuna uygun şekilde yapılmaması, alınan kararların iptalini ve geçersizliğini gündeme getirebileceğinden, genel kurul toplantılarında yeni TTK’nın getirdiği düzenlemelere uyulması önem arz etmektedir.
Soner ALTAŞ tarafından kaleme alınan bu kitapta “limited şirket genel kurulu toplantıya nasıl çağrılır, çağrı ilanı ve davet yazısında hangi hususlara yer verilir, gündem nasıl belirlenir, yıllık faaliyet raporu nasıl düzenlenir, şirket sözleşmesinin yeni TTK’ya uyumu içi ne yapılır, toplantı tutanağı nasıl düzenlenir, pay devri nasıl onaylanır, çağrısız ve toplantısız karar alınabilir mi?” gibi sorulara uygulamalı olarak cevap verilmekte ve TTK’nın düzenlemeleri örneklerle okurların bilgisine sunulmaktadır. Böylece, limited şirket müdürlerine ve meslek mensuplarına, kitaptaki örnekleri şirketlerine uyarlayarak olağan ve olağanüstü genel kurul toplantısına ait belgeleri kolayca hazırlama konusunda yol gösterilmektedir.
Konu Başlıkları
 |
2012 Yılı Olağan Genel Kurul Belgeleri |
|
Genel Kurul Çağrısı |
|
Genel Kurula Davet Yazısı |
|
Genel Kurul Gündemi |
|
Hazır Bulunanlar Listesi |
|
Müdür – Müdürler Kurulu Yıllık Faaliyet Raporu |
|
Şirket Sözleşmesi Tadili |
|
Kâr Dağıtım Teklifi |
|
Çağrısız Genel Kurul |
|
Toplantısız Genel Kurul Kararları |
|
Genel Kurul Toplantı ve Karar Yetersayıları |
|
Olağan–Olağanüstü Genel Kurul Toplantı Tutanağı |
|
Sermayenin Artırılması–Azaltılması |
|
Pay Devrinin Onaylanması |
